MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Ex.nr.

1
INSPECTORATUL GENERAL PENTRUIMIGRARI

din 15.05.2023
in baza cererii inregistrate cu numrul 5150869
ia documentaiei depuse de FAETHONCONSTRUCT SRL
cu sediulVdomiciliul in Hunedoara

n. inreg. în Registrul Comertului JI20/4458/2022 codul fiscal /CNP 28997658

INSPECTORATUL GENERAL PENTRU IMIGRÄRI acord
AVIZUL DE MUNC¤
nr. 2353999 din 17.05.2023
necesar obinerii vizei de lung _edere /permisului de _edere in
scop de munc, în calitate de lucrätor PERMANENT
cod funcie COR 931204 sapator manual
d-luivd-nei SAIF MD
nscutnscut la 10.05.2000 in BANGLADESH
pasaport nr. A03726225 eliberat de BANGLADESH
Data înmânri: 18. MAL 2023
INSPEÇTOR
CEAN
S.C. FAETHONCONSTRUCT S.R.L S.G. PAEt
FAETHONCONSTRUCT S.R.L
CUI RO2899: IRO2899764

EMPLOYMENT CONTRACT
CONTRACT INDIVID UAL
DE MUNC

Incheiat _i Inregistrat sub n

concluded and registered under no registrul general de eviden a salariailor
general registry of employees
A. Pårtile contractului
A. Contracting parties Angajator - Persoana juridica/fizic SC
Employer- legal entity / individual SC FAETHONCONSTRUCT S.R.L CU sediuldomiciliul in
THONCONSTRUCT S.RL Ltd, with headquarters DEVA, Strada Bejan, bl. 77, sc. 1, ap.5. jud.
5, jud
Hunedoara Baedd bejan, bl. 77, sc.1, ap.
residenc uluwautoritatile
Hunedoarainregistrat la registrul comertului
2041458/p0226
22cod
authorities of under no J2o/1458/2022 fscal cde fiscalRO28997658, reorezentala legal prin
ROZ8997658, legally represented by ELEFTHERIADIS
THEODOROS AS, ADMINISTRATOR
ELEFTHERIADIS THEODOROs, in calitate de
ADMINISTRATOR,
and si
empioyeeI employee - Mr. SAIF MDresident /domiciled salariatul/salariata - domnulSAIF MDcetatean
in BRAHMANBARIAOWner / holder / bulletin / identity card / BANGLADESH, cu domiciliul in BRAHMANBARIA
passport Series noA03726225issued identificat cu pasaport seriaA03726225, eliberat de
BANGLADESHin14-Aug-22, Work permit no. Autoritatile dinBANGLADESHla data de 14-Aug-22,
2353999/17.05.2023 individual labor act which were autorizatie de munca nr. 2353999/17.05.2023 am
agreed upon the following conditions incheiat prezentul contract individual de munc in
urmätoarele condii asupra cårora am convenit:
B. Subject of the contract: work and its remuneration
C
Duration of the conueAC MDwill begin operations
a) indeterminate employee.
B. Oblectul contractului: prestarea muncii si
remunerarea acesteia.
C. Durata contractului:
b) as determined fron the period between the date
and during the suspension on individual a) nedeterminat, salariatul/salariata SAIF MDurmând sä
Inceapå activitatea la data de
employment contract holder's post. O) determinata, de luni, pe perioada cuprins£ intre
data de
D. Working place Ine erioada _i data de
4, The work is to (ward / workshop / office iservice individual de munc al titularului
eISnendrii contractului
e post
department etc.) of the registered office I place of business D. Locul de munc
i other organized job of the employer SC S.C. Activitatea Se desfä_oar la
FAETHONCONSTRUCT S.R.L
(sectielatelier/birou/serviciu/compartiment.
societatiSC. FAETHONCONSTRUCT S.RL etc.) sediul
E, Work Kind
Position / job manual diggerCOR cod 931204conform E. Felul muncii
Classification of occupations in Romania
Funcja/meseria cod COR 931204 meseria
F. Job duties Sapator manualconform Clasificarii Ocupailor din
Job duties are set out in the job description annexed to the Romania,
individual employment contract
F1. Criteria for assessing the professional activity of F. Atributiile postului
Atribuile postuluis
the employee:..... contractul individal de
ute
cue in ri_a postului, anexâ la
G. Work conditions:
e aciviy is Conducted in accordance with Law no F. Criteriile de evaluare a activitätii profesionale a
01
2. The work performed is conducted irn
salariatului:..
202mommal special /
special working under Law no may
system of public pensions, as amendad d
ented,
G. Condiil de munca:
agreement: a), perioada de proba este de 90...zile calendaristice
o) if the employee is to operate abroad, information pentru functii de oxecutio,
provided in art 18 para. (1) of Law no. 53/2003 -Labour b). perioada de preaviz in cazul concedieri este de 20 zile
Code will be found in the individual employment contract, lucrätoare, conform Legi nr. 53/2003 - Codul muncii sau
e) the employee is obliged to comply with the internal rules contractului colectiv de munc,
c). perioada de preaviz in cazul demi_ie este de 20 zile
of the job description
lucrtoare, conform Legi nr. 53/2003 - Codul Munci, cu
modificärile si completarile ulterioare sau Contractului
MXXI. General rights and obligations of the parties: colectiv de munc aplicabil;
d). in cazul in care salariatul urmeazå så-i desfásoare
1. The employee has mainly the following rights ctivitatea in sträinätate, informaile prevázute la art. 18
activita
a) the right to remuneration for their work: alin.(1) din Legea nr. 53/2003- Codul muncii se vor regási
dividual de munca;
b) the right to daily and weekly rest;
c) The right to annual leave,
contractul no
_i in
e). angajatul estee obligat sa respecte requlamentul intern si
d) The right to equal opportunities and treatment, sarcinile de serviciu
e) the right to safety and health at work;
) of access to training.
2. An employee shall have the following obligations: M. Drepturi i obligaii generale ale pårilor:
a) the obligation to achieve the work quotas or, where 1. Salariatul are, in principal, urmätoarele drepturi:
appropriate, to fulfill the tasks assigned by the job
description; a) dreptul la salarizare pentru munca depus,
b) the obligation to observe work discipline, b) dreptul la repaus zilnic _i säptmânal,
c) obligation of loyalty towards the employer in performing c) dreptul la concediu de odihn anual;
his duties; d) dreptul la egalitate de _anse _i de tratament,
e) dreptul la securitate _i sånätate in munca,
d) the obligation to respect the safety and health measures
in unit labor, ) dreptul la acces la formare profesionalä.
e) the obligation to observe secrecy. 2. Salariatului ii revin, in principal, urmätoareie obligai.
f the obligation to submit individual performance objectives a) obligaia de a realiza norma de munc£ sau, dupà caz,
and assessment criteria set out in their achievement level de a indeplini atribuile ce ii revin conform fi_ei postului;
and stipulated in the job description of every employee, the b) obligatia de a respecta disciplina muncii,
Annex to this labor contract. c) obligaia de fidelitate fa de angajator in executarea
atribuilor de serviciu;
3. The employer has mainly the following rights: d) obligaia de a respecta mäsurile de securitate _i
a) give instructions binding for the employee, subject to sänätatea muncii in unitate
their legality: e) obligaia de a respecta secretul de serviciu.
b) exercise control over the perfonance of duties: f) obligatia de a indeplini obiectivele de performanta
c) to assess the disciplinary offenses and apply appropriate individuale stabilite in criterile de perftormanta - anexa la
sanctions under the law applicable collective agreement acest contract
and internal regulations.
d) establish the employee's individual performance goals;

3. Angajatorul are, in principal, urmätoarele drepturi:

a) så dea dispozii cu caracter obligatoriu pentru salariat,
sub rezerva legaliti lor,
4. An employee in return, the following obligations: b) s exercite controlul asupra modului de indeplinire a
) hand over a copy of the individual employee's work, sarcinilor de serviciu;
a) handthe
before start of c) s constate svâr_irea abaterilor disciplinare _i så aplice
a1) to pay the employee all rights arising from individual sanctiunile corespunztoare, potrivit legi, contractului
employment contracts, collective labor contract and the law:, colectiv de munc aplicabil _i requlamentului intern.
d) sa stabileasc obiective performanta individuala a
salariatuluj:
b) to permanently provide the technical and organizational
considered when developing labor standards and proper
working conditions; 4. Angajatorului in revin, in principal, urmätoarele obligaii:
c) inform the employee of the working conditions and a) så inmâneze salariatului un exemplar din contractul
elements regarding employment relationships, individual de munc, anterior Inceperii activitati,
d) to issue, upon request, a document attesting to a') så acorde salariatului toate drepturile ce decurg din
employee quality of the applicant, ie their activities, length contractele individuale de munc, din contractul colectiv de
of service, salary, senionity in the profession and specialty munc aplicabil _i din lege:
e) ensure the confidentiality of personal data of the b) s asigure permanent condiile tehnice _i organizatorice
employee. avute in vedere la elaborarea normelor de munc _i
9 evaluate the employee only after individual performance condiiile corespunzáBoare de munc,
objectives and evaluation criteria after their achievement
established by the employer for each function separately c) sa informeze salariatul asupra condiilor de muncâ _i
asupra elementelor care privesc desfä_urarea relaiilor de
munc;
d) så elibereze, la cerere, un document care saetisitateaateste
N. Final provisions calitatea de salariat a solicitantului, respectiv actvita
The provisions of this individual employment contract are desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea
completed by Law in munca, in meserie si specialitate,
personal
no. 53/2003 - Labour Code and the applicable collective e) så asigure confidenialitatea datelor cu caracter
labor contract concluded at ale salariatului;
obiectivelor de
employer / employee group / branch / national, , registered f)sa evalueze angajatul doar in baza
under no. At territorial labor inspectorate performanta si criterile de evaluare stabilite pentru fiecare
County / municipality Hunedoara / Ministry of Latbour and functie in parte.
Social Solidarity.
Any change of contract terms during the execution of the N. Dispoziil finale se
zentului contract individual de munc
individual employmernt contract requires the signing of an Pieveeeneztile eni nr 53/2003- Codul Muncil
addendum to the contract, according to law, unless such Complele
econtractului colectiv de munc aplicabil incheiat la
modification is expressly provided by law.
This individual employment contract was concluded in two nivelul angajatorului/grupului de angajatori/ramuri/naional,
copies, one for each side. Tnregistrat sub nr.
Inspectoratul Teritorial de Munca a judeuluiimunicipiului
HUNEDOARA IMinisterul Muncii _i Solidaritaii sociale.
Orice modificare privind clauzele contractuale in timpul
0. conflicts in connection with the conclusion, executärii contractului individual de munc impune
performance, modification, suspension or termination of this incheierea unui act aditional la contract, conform
individual employment contract shall be settled in a court of dispoziilor legale, cu exceptia situatilor in care o
material and lerritorial law. asemenea modificare este prevzuta in mod expres de
lege.
Prezentul contract individual de munc s-a incheiat in douå
EMPLOYEE,SAIF MD exemplare, cate unul pentru fiecare parte.
Signature
0. Conflictelein legåtur Cu incheierea,
executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea
prezentului contract individual de munc sunt soluionate
EMPLOYER de cätre instana judecatoreasc competentà naterial _i
S.C. FAETHONCONSTRUCt8RL teritorial, potrivit legii.
VES FAETHO,
LEGAL REPRESENTATIV!
cONS SalariatSAIF MD
CUL 28997658 Semnatura.
Date
On this agreement terningles unoer article Data .....
........ Of Law, 53/2003. republished. after futfillment of ACO
legal proceedings. Angajator,
S.C. FAETHONCONSTRUCES.RL
Reprezentant legal S cONSTRUCT
FAETHON
cuI 28997658
The undersigned SAIF MDI signed and received a
copy and l certify that I understand the contents of Pe data .orezentul contract
this document writtern in English inceteaz in temeiul art. . . . . d i n Legea nr. 53
Employee Signature 2003 - Codul Muncii, cu modificnle si completärile
ulterioarein urma indeplinirii procedurii legale.
SAIF MDdeclar ca am semnat si am primit un
exemplar.
Semnatura salariat
CONTRACT DE COMODAT

Intre: Persoana juridica S.C. FAETHONCONSTRUCT S.R.L, cu sediul in DEVA, Strada Bejan,
bl.77, sc.I., ap.5. jud. IHunedoarareprezentata legal prin ELEFTHERIADIS THEODOROs cu numaru
de innegistrare la Registrul Comertului Ro28997658numår de ordine in Registrul Comertului
J20/1458/2022in calitate de comodant

Si

SAIF MDcetateanBANGLADESH, cu domiciliul inBRAHMANBARIA, identificat cu pasaport nr.

A03726225eliberat de Auloritatile din BANGLADESHla data de 14-Aug-22aviz de angajare nr.
2353999/17.05.2023in calitate de comodatar, a intervenit prezentul contract de comodat:
ART.I: Eu comodantul declar ca dau cu titlu de imprumut gratuit domnului SAIF MDcamera din
imobilul proprietate S.C. FAETHONCONSTRUCT S.R.Ldin orasul DEVA, Strada Bejan, bl.77.
sc.I. ap.5, jud. Hunedoaracu destinatia de locuinta.

ART.2: SubsemnatulSAIF MDdeclar ca primesc cu titlu de imprumut gratuit o camera din

proprietatea comodantei din orasulDEVA, Strada Bejan, bl.7, sc.I. ap.5. jud. Huncdoaracu
destinatie de LOCUINTA.

ART. 3: In perioada imprumutului, comodatarul are urmatoarele obligatii:

Sa conserve bunul si sa-l ingrijeasca ca un proprictar:
Sa foloseasca bunul potrivit destinatiei sale:
Sa restituie la scadenta bunul in starea in care a fost predat.
ART4: Comodantul declara ca a predat bunul, iar comadatarul ca a primit bunul azi.
ART.5: Prezentul contract intra in vigoare la data de 01.05.2023 si este valabil I an pana la
data de 01.05.2024
ART.6: Partile vor putea prelungi valabilitatea contractului prin incheierea unui act aditional, in
termenul de valabilitate al contractului. Prezentul contract poate fi reziliat inainte de termen numai
prin acordul partilor.

COMODANT COMODATAR
S.C. FAETHONCONSTRUCT S.R.L SAIF MD

eGOMER,
uON

FABTCT
CONSTRO
CUI28997T658
.RON
S.C. FAETHONCONSTRUCT S.R.L
cUI 28997658, J20/1458/2022
DEVA, Strada Bejan, bl.77, sc. 1, ap.5, jud. Hunedoara
SCRISOARE DE GARANTIE
CTRE
AMBASADA ROM

Prin prezenta, subscrisaS.C. FAETHONCONSTRUCT S.R.LCU sediul in DEVA, Strada Bejan, bl.77,
sc.1, ap.5, jud. Hunedoara, inregistrata la Oficiul National al Registrului Comertului cu nr.
J20/1458/2022, cod unic de inregistrare:28997658, reprezentata prin ELEFTHERIADIS
THEODOROS, va solicitam sprijinul pentru obtinerea vizei romane de lunga durata in scop de
munca (D/AM) pentru urmatoarele persoane:
SAIF MD,cetatean al statului BANGLADESH nscut la data de 10-May-00 posesor
al pasaportului A03726225 . emis de autoritätile din BANGLADESH la data de 14
Aug-22
Persoanele sus mentionate vor fi angajate in cadrul societatii noastre cu contract
individual de munca pe perioada nedeterminata cu salariul aferent ofertei.

Cazarea va fi asigurata in mod gratuit la adresa din DEVA, Strada Bejan, bl.77, sc.I, ap.5. jud.
Huncdoara, imobil detinut in mod legal de catre subscrisa.

Invederam faptul ca obtinerea vizelor este necesara in scop de munca, astfel cum reiese
din avizele de munca de mai jos:
24, SAIF MD- aviz de munca nr.2353999/17.05.2023

Solicitarea de viza urmeaza a fi depusa la Ambasada Romaniei.

Prin prezenta, subscrisa isi asuma obligatiile privind cheltuielile de asistenta medicala.
materiala si a celor de indepartare potrivit legislatiei in vigoare.

S.C. FAETHONCONSTRUCT S.R.L

FAETHOT
cONSTRUC
CUI 28997658